双方解除劳动合同协议书.docxVIP

双方解除劳动合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因__________原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。

二、解除劳动合同的时间

1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。

2.乙方同意在解除劳动合同前完成手头的工作，并配合甲方完成工作交接。

三、解除劳动合同的手续

1.乙方在解除劳动合同后，应向甲方办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

2.乙方应在解除劳动合同后__________天内，办理社会保险关系转移手续，并按照甲方要求办理公积金账户转移或销户手续。

四、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：__________元/月×__________月×工作年限。

五、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方商业秘密的保密义务。

2.乙方同意如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。

六、双方权利和义务

1.甲方应依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理失业保险等。

2.乙方应按照本协议约定，办理相关手续，并积极配合甲方完成工作交接。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险关系转移手续指南

3.公积金账户转移或销户手续指南

4.商业秘密保密协议

5.解除劳动合同证明

6.失业保险相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付经济补偿，视为违约。

4.甲方未依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于保障劳动者在解除或终止劳动合同后的基本生活。

3.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，继续对用人单位的商业秘密承担保密责任。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给对方的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确交接时间、内容和要求，确保顺利交接。

2.经济补偿支付问题：甲方应按时支付经济补偿，如逾期支付，乙方可要求甲方支付违约金。

3.保密义务履行问题：乙方应遵守保密协议，如违反保密义务，甲方可要求乙方支付违约金。

4.解除劳动合同手续问题：甲方应依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，如未办理，乙方可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.双方协商解除劳动合同。

2.甲方因法定原因解除劳动合同。

3.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方同意不再续签。

5.甲方因客观原因解除劳动合同，需支付经济补偿。