个体诊所聘用合同书模板.docx

个体诊所聘用合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事诊疗工作的有关事项，经双方协商一致，特订立本合同书，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.若乙方工作表现优秀，双方同意续签的，应在本合同期满前____日内，由甲方提出书面续约通知，双方就续约事宜协商一致后，签订新的劳动合同。

二、工作内容和职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按甲方的相关规定执行。

3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等涉及知识产权的相关信息。

2.乙方应按照甲方的要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用工作，甲方对乙方创造的成果享有合法权益。

七、解除和终止合同

（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

（2）合同到期终止的，双方自行终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

6.双方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作业绩证明文件

9.乙方加班记录

10.社会保险参保证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿