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2023年饭店用工合同样本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

2023年饭店用工合同样本

甲方（单位）：__________（以下简称“饭店”）

乙方（个人）：__________（以下简称“员工”）

饭店与员工本着平等互利的原则，就员工加入饭店工作，共同遵守以下合同约定：

第一条工作岗位

员工将作为______________（具体职位）在饭店工作。员工在饭店工作期间应当遵守饭店的一切规章制度，服从管理。

第二条工作时间

1.员工的工作时间为每周__小时，具体工作时间按照饭店的排班安排为准。

2.员工如需请假，应提前向饭店请假，经饭店同意后方可离岗。

第三条试用期

1.员工入职后，将进行为期__个月的试用期。试用期内，饭店有权对员工的工作表现进行评估，如表现不符合饭店要求，饭店有权解除与员工的劳动合同。

2.试用期内，员工的薪酬标准为__________，试用期满后，将根据员工的工作表现和饭店实际情况确定正式员工薪酬标准。

第四条薪酬待遇

1.员工的薪酬构成为基本工资、绩效工资等。

2.员工每月工资按照饭店的薪酬发放制度进行发放，具体薪酬标准为__________。

3.员工在工作期间发生的加班情况将按照国家相关法律法规进行加班工资的支付。

第五条保险待遇

1.饭店将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.员工在工作期间发生工伤的，将按照国家相关法律法规享受工伤赔偿待遇。

第六条福利待遇

1.饭店将为员工提供工作餐，以保证员工的营养和健康。

2.饭店将定期组织员工进行健康体检，并为员工提供体检报告分析和健康指导。

第七条保密义务

员工在工作期间获取到的饭店的商业机密及其他保密信息，应妥善保管并禁止向外泄露。员工有保密义务，应当遵守饭店的保密规定。

第八条违约责任

1.如果员工未按照约定履行其在本合同项下的义务，饭店有权解除与员工的劳动合同，并无需支付任何违约金。

2.员工违反本合同的其他相关规定，饭店有权按照相关规定对员工进行相应处理。

第九条合同变更

1.本合同自双方签字生效后生效，具体合同期限为__________年。

2.双方如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并作出书面协议，变更合同内容。

第十条合同解除

1.饭店解除合同：

（1）员工在试用期内表现不符合饭店要求的，饭店有权解除与员工的劳动合同；

（2）员工因个人原因要求解除劳动合同的，应提前向饭店提出书面申请，并经饭店同意后可以解除劳动合同。

2.员工解除合同：

员工在试用期内欲解除劳动合同的，应提前一个月向饭店提交书面申请，并获得饭店同意后即可解除劳动合同。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面协议补充。

2.本合同一式两份，饭店和员工各执一份，具有同等效力。

签订日期：年月日

甲方（单位）：

乙方（个人）：

（盖章）

（签字）

附：本合同的修改应彼此达成书面一致，本合同与对本合同的一切修改构成双方之间关于本合同的全部协议。任何一方未能履行其在本协议中约定的任何义务将被视为违反本合同。在法律允许的最大范围内，双方对因本协议产生的一切争议应当友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。

篇2

2023年饭店用工合同样本

甲方（雇主）：________（营业执照注册名称）

乙方（雇员）：________（身份证号码）

鉴于甲方为了顺利经营自己的饭店，需要聘请工作人员，乙方愿意加入甲方所属的饭店工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作，保证工作质量。

2.乙方的主要工作内容为：______（具体工作内容），具体安排由甲方根据工作需要予以通知。

第二条工作时间

1.工作时间为每周____小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。

2.乙方应认真遵守工作时间，不得擅自缺勤或早退，如确因特殊原因需请假，应提前____小时向甲方请