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终止劳务派遣协议版

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，将部分劳务派遣至乙方工作，现双方经友好协商，就终止双方之间的劳务派遣协议达成如下协议：

一、终止协议

2.双方同意按照本协议约定的条件和方式，处理原协议项下的未履行完毕的劳务派遣事项。

二、人员遣散

1.甲方应在终止协议生效后____个工作日内，安排原协议项下派遣员工的遣散工作。

2.甲方应确保派遣员工在终止协议生效后____个工作日内，离开乙方的工作场所。

3.甲方应支付派遣员工在终止协议生效后的工资、福利和补偿等费用，具体标准按照原协议和相关法律法规的规定执行。

三、赔偿事项

1.双方因履行原协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.除本协议另有约定外，双方在原协议中的权利和义务终止。

四、保密条款

1.双方在履行原协议过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密和个人信息等，应当保守秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.本保密条款在双方终止履行原协议后仍然有效，直至涉及的秘密信息进入公共领域。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件

3.甲方（派遣单位）的授权委托书

4.乙方（接收单位）的授权委托书

5.双方签订的劳务派遣协议

6.派遣员工的个人档案资料

7.派遣员工的劳动合同副本

8.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间安排遣散工作的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付派遣员工工资、福利和补偿等费用的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间接收派遣员工的，视为违约。

4.乙方未按照约定时间支付甲方派遣员工工资、福利和补偿等费用的，视为违约。

5.双方未按照约定方式处理商业秘密、技术秘密和个人信息等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同，将乙方派遣至接收单位（乙方）工作，由用人单位支付工资、福利和补偿等费用，接收单位提供工作条件的一种劳动关系。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。

3.赔偿责任：指合同当事人因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。

4.保密条款：指双方在履行合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密和个人信息等，约定保守秘密的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到甲方未按约定时间安排遣散工作的问题，乙方可以催告甲方尽快履行义务，必要时可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.遇到甲方未按约定时间支付工资、福利和补偿等费用的问题，乙方可以催告甲方尽快支付，必要时可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.遇到乙方未按约定时间接收派遣员工的问题，甲方可以催告乙方尽快履行义务，必要时可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

4.遇到乙方未按约定时间支付工资、福利和补偿等费用的问题，甲方可以催告乙方尽快支付，必要时可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

5.遇到双方未按照约定方式处理商业秘密、技术秘密和个人信息等问题，受损害方可以依法要求违约方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位（甲方）根据业务需要，将部分劳务派遣至接收单位（乙方）工作。

2.用人单位（甲方）与接收单位（乙方）之间因履行劳务派遣协议发生争议，需要通过协商或诉讼解决。

3.用人单位（甲方）与接收单位（乙方）之间需要处理商业秘密、技术秘密和个人信息等保密信息。

4.用人单位（甲方）与接收单位（乙方）之间需要约定违约责任和相关赔偿事项。