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工伤赔偿承诺书范文
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，为保障劳动者的合法权益和促进劳动关系和谐稳定，特立此工伤赔偿承诺书。双方约定如下：
第一条范围
1.1本合同适用于公司（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）之间的劳动关系。
1.2本合同具体适用于发生工伤的情况，并规定了双方在工伤赔偿方面的权利和义务。
第二条工伤定义
2.1工伤指在劳动过程中，因事故或职业病导致劳动者受伤、患病或死亡。
2.2工伤认定应符合《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
第三条工伤赔偿责任
3.1甲方承诺，在乙方劳动过程中发生工伤时，依法承担工伤赔偿责任。
3.2工伤赔偿包括但不限于医疗费、伤残补助金、生活护理费、交通费、误工费等。
第四条工伤赔偿程序
4.1乙方在发生工伤后应立即报告事故，并及时就医，保留相关证据。
4.2甲方将及时组织工伤认定程序，并委托相关机构对乙方的工伤进行认定。
4.3在工伤认定确定后，甲方将根据认定结果支付相应的工伤赔偿。
第五条违约责任
5.1乙方未按约定向甲方报告工伤事故或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。
5.2甲方未按约定支付工伤赔偿或未提供必要的医疗救治的，将承担相应的法律责任。
第六条保密条款
6.1双方同意对本合同的相关内容保密，不向第三方透露。
6.2双方同意在解除劳动关系后，继续履行保密义务。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，应由双方协商解决。
7.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期限内。
8.2本合同的修订、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
甲方：________________________
(单位名称)
日期：________________________
乙方：________________________
(劳动者姓名)
日期：________________________
附件列表
法律名词解释
《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法是中华人民共和国劳动法关于劳动合同的具体规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》：中华人民共和国工伤保险条例是中华人民共和国法律关于工伤保险的具体规定。
违约行为及认定
乙方未按约定向甲方报告工伤事故或隐瞒事实的，属于违约行为。违约认定应根据事实情况，可通过调查取证、监控录像等方式进行认定。
甲方未按约定支付工伤赔偿或未提供必要的医疗救治的，属于违约行为。违约认定可依据合同约定、相应的劳动法律法规进行认定。
在发生违约行为后，双方可按合同约定的争议解决条款进行协商解决。如果协商不成，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼来解决争议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，为保障劳动者的合法权益和促进劳动关系和谐稳定，特立此工伤赔偿承诺书。双方约定如下：
第一条范围
1.1本合同适用于公司（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）之间的劳动关系。
1.2本合同具体适用于发生工伤的情况，并规定了双方在工伤赔偿方面的权利和义务。
第二条工伤定义
2.1工伤指在劳动过程中，因事故或职业病导致劳动者受伤、患病或死亡。
2.2工伤认定应符合《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
第三条工伤赔偿责任
3.1甲方承诺，在乙方劳动过程中发生工伤时，依法承担工伤赔偿责任。
3.2工伤赔偿包括但不限于医疗费、伤残补助金、生活护理费、交通费、误工费等。
第四条工伤赔偿程序
4.1乙方在发生工伤后应立即报告事故，并及时就医，保留相关证据。
4.2甲方将及时组织工伤认定程序，并委托相关机构对乙方的工伤进行认定。
4.3在工伤认定确定后，甲方将根据认定结果支付相应的工伤赔偿。
第五条违约责任
5.1乙方未按约定向甲方报告工伤事故或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。
5.2甲方未按约定支付工伤赔偿或未提供必要的医疗救治的，将承担相应的法律责任。
第六条保密条款
6.1双方同意对本合同的相关内容保密，不向第三方透露。
6.2双方同意在解除劳动关系后，继续履行保密义务。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，应由双方协商解决。
7.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期限内。
8.2本合同的修订、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
甲方：________________________
(单位名称)
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