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薪资调整合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

《薪资调整合同》

甲方（公司名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

为了调整乙方的薪资待遇，经双方协商一致，特订立本《薪资调整合同》。本合同具有合法效力，双方均须予以遵守。

一、薪资调整方案

1.乙方的薪资待遇将从（原薪资）调整为（新薪资），调整生效日期为（生效日期）。

2.新薪资将作为乙方的基本工资，不包括任何其他津贴或福利。

3.调整后的薪资待遇将作为新的基准，以后如有薪资调整将以此为准。

二、薪资支付条件

1.乙方必须按时履行职责，完成工作任务，才能获得相应薪资。

2.薪资将以月薪方式支付，支付日为每月（具体日期）。

3.乙方如有请假或迟到情况，公司将根据具体情况进行扣减。

4.公司保留对乙方的薪资调整权力，如有调整，须提前通知乙方。

三、其他约定

1.乙方承诺提高工作积极性，努力工作，配合公司业务发展。

2.乙方承诺遵守公司规章制度，不得有违纪行为。

3.本合同有效期为（年限），届时未发生变化，则合同自动续约，若有变化将重新协商。

签署人：

甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________

签订日期：__________________

本《薪资调整合同》自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满或解除之日止。如有任何争议，将依法解决。

（以下为公章或个人章）

※声明：此份《薪资调整合同》为参考范本，请根据实际情况进行修改完善后使用。

篇2

薪资调整合同

甲方（公司）：_________，

乙方（员工）：_________，

鉴于甲方为了与乙方的共同发展及共同目标，经双方友好协商，就乙方的薪资调整事宜达成如下协议：

一、调整原因

1.由于公司业务发展或者员工个人能力提升，需要对员工的薪资做出调整。

2.双方均认可本次薪资调整意向，为了确保双方的权益，特签订本合同。

二、调整详情

1.薪资调整生效日期为____年____月____日。

2.调整后的月薪为____元整，每年调薪一次，具体调整幅度视公司业绩及员工表现而定。

3.其他薪资福利待遇不受影响，根据公司规定执行。

三、绩效评估

1.员工绩效评估将作为薪资调整的主要依据，双方应共同努力，使员工的绩效保持在较高水平。

2.公司将对员工的绩效进行定期评估，确定是否符合薪资调整标准。

四、其他约定

1.双方一致同意保密本次调薪协议，未经双方书面允许，不得向外界透露调薪事宜。

2.如本合同内容有变动，需双方书面协商后签订补充协议。

3.本合同自双方签字生效，至终止日期（调薪后12个月）。

（以下无正文）

甲方（公司）：_________，

乙方（员工）：_________，

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同经双方确认，即为有效。特此证明。

以上就是关于薪资调整合同的内容，希望能对大家有所帮助。

篇3

薪资调整合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方连续工作以来的出色表现及加班情况，甲方决定对乙方的薪资进行调整，双方经协商一致达成以下约定：

一、薪资调整内容

1.根据乙方的工作表现以及市场行情等因素，甲方决定将乙方的基本工资从（原工资标准）调整为（调整后的工资标准），调整后的工资标准将自（生效日期）起生效。

2.乙方的绩效奖金部分将根据绩效考核情况进行调整，具体调整幅度由甲方的考核标准决定。

二、其他福利

1.乙方的社会保险、公积金等福利待遇将按照调整后的薪资标准进行调整，由甲方全额承担。

2.乙方享有带薪年假、节假日等法定假期，具体安排由甲方根据公司规定执行。

三、工作责任

乙方保证在工作中遵守公司相关规定，认真履行自己的工作职责，不得违反公司制度及规定，如有违反，将受到公司的相应处理。

四、生效时间及期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（有效期限）。协议期满后，双方可根据实际情况进行续签或调整。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公