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公司员工培训劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

公司员工培训劳动合同

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

地址：（员工地址）

联系电话：（联系电话）

身份证号码：（员工身份证号码）

为了更好地适应公司发展的需要，提高员工的综合素质和能力，现签订以下合同，共同遵守合同条款。

三、培训项目及时间安排

1.乙方在公司内接受专业技能培训，包括但不限于岗位技能、管理知识、沟通能力等方面的培训。

2.培训时间为（具体时间段），乙方需按时参加培训，不能途中离开或迟到早退。

3.培训地点为公司内部或外部指定的培训机构，具体地点另行通知。

四、培训内容和方式

1.公司将根据员工的实际情况和发展需求，设计并提供相关的培训内容和方式。

2.培训内容包括课程安排、学习材料、考核方式等，乙方需认真学习，参加培训考核。

3.培训方式包括课堂讲授、实操操作、案例分析、作业讨论等，乙方需积极参与。

五、培训费用

1.公司为乙方提供的培训费用包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。

2.乙方在签订本合同之前已经支付相关的培训费用，公司将在培训结束后给予乙方相应的报销和补贴。

3.乙方需保管好相关的培训证明和发票，以便公司报销。

六、培训后的考核和评估

1.培训结束后，公司将对乙方进行考核和评估，包括但不限于知识掌握情况、能力提升程度、表现表现等。

2.公司将根据乙方的综合表现和成绩，对其做出奖励、晋升、薪酬调整等相关决定。

3.乙方如因培训不合格，公司有权终止其合同并要求乙方偿还相关培训费用。

七、保密条款

1.乙方在培训期间需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方必须保密公司的文件、资料、产品等，不得复制、传播或共享给他人。

3.乙方如因违反保密规定，公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿相应的损失。

八、其他条款

1.本合同自签订之日起生效，至培训结束之日终止。

2.本合同未尽事宜，按公司相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效。

甲方（公司名称）法定代表人签章：

日期：年月日

乙方（员工姓名）签字：

日期：年月日

本合同经签字确认生效。愿我们共同努力，共同进步，为公司的发展贡献力量。

篇2

公司员工培训劳动合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、合同目的

本合同旨在明确公司对员工进行培训的相关事宜，确保员工在培训期间能够按照公司的要求完成相关培训，并保证员工在完成培训后能够胜任所需工作。

三、培训内容

1.公司将对员工进行具体的培训内容和安排，包括但不限于岗位培训、技能培训、软技能培训等。

2.培训内容将根据员工所在岗位的需要进行设计和安排，确保员工能够胜任所需工作。

3.员工在培训期间要认真学习，积极参与培训活动，严格遵守公司的规定和制度。

四、培训期限

1.培训期限为（具体期限），员工需在规定时间内完成所需培训。

2.员工在培训期间需全职参加培训活动，不得擅自请假或旷工。

3.如员工因故无法按时参加培训，需提前向公司请假并得到公司批准。

五、培训费用

1.公司将承担员工的培训费用，包括培训场地费用、培训材料费用等。

2.员工在培训期间的出差费用和食宿费用由公司承担。

3.如员工因私人原因造成培训费用的浪费，公司有权要求员工赔偿相应费用。

六、培训考核

1.公司将对员工在培训期间的学习情况进行考核，以确保员工能够掌握所需技能和知识。

2.员工需参加公司组织的培训考核，成绩达标者方可获得培训证书。

3.如员工未能达标，公司有权决定是否继续培训或终止培训。

七、培训后工作安排

1.员工在完成培训后，将被安排到相应的岗位上进行实习和工作。

2.公司将根据员工在培训期间的表现和考核结果，决定员工是否能够正式留用。

3.如员工未能胜任工作，公司有权解除劳动合同。

八、法律责任

1.在培训期间，如员工违反公司的规定或制度，公司有权对员工进行纪律处分。

2.如员工因故无法完成培训