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2023年临时工劳动合同范本「标准」3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年临时工劳动合同范本「标准」

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

乙方（临时工）：__________（以下简称乙方）

鉴于甲方为了完成某项特定的工作任务，需要聘用临时工乙方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下临时工劳动合同：

一、工作内容和期限

1.乙方作为甲方的临时工，接受甲方的雇用，主要工作内容为__________。

2.本次合同期限自__________年月日起至__________年月日止，共计__________天/周/月。

二、工作地点

本次合同约定的工作地点为__________。

三、工作时间

1.乙方工作时间为每天__________时至__________时，中间包括__________小时的休息时间。

2.若因工作需要或其他特殊情况，需要加班工作，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班工资。

四、工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为每__________支付__________元，共计__________元。

2.甲方应按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险费，并提供工作场所的必要劳动保护设施。

五、劳动纪律

1.乙方应认真履行本合同约定的工作内容，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，并不得将甲方的商业信息泄露给他人。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或旷工。

六、违约责任

1.若乙方因故不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方同意后方可离岗。否则，甲方有权扣减乙方相应的工资。

2.若乙方严重违反本合同约定，致使甲方受到损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.若甲方未能按时支付乙方工资或拖欠工资，应按劳动法规定支付相应的赔偿。

七、解除合同

1.任何一方在合同期间需解除合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致，方可解除合同。

2.如因不可抗力等客观原因导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，但需提前书面通知对方。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字盖章后生效，自__________年月日起至__________年月日止。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方：__________日期：__________

注：本合同一经签署即生效，应各自遵守合同的约定。如有任何争议，可协商解决。

篇2

2023年临时工劳动合同范本

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（临时工）

身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方与乙方之间的雇佣关系达成如下协议并签订本合同：

一、合同工作内容

乙方将于2023年月日至2023年月日在甲方就指定岗位从事临时工作，具体工作内容为：

1.xxx

2.xxx

3.xxx

二、工作地点

乙方的工作地点为：

地址：

三、工作时间

1.本合同正式开始于2023年月日，结束于2023年月日。

2.每天工作小时，工作时间为上午时至下午时，中间休息分钟。

3.乙方在无法按时到岗工作的情况下，需提前通知甲方，并经甲方同意后才能请假。

四、工资福利

1.乙方的工资标准为每小时xx元（货币单位）。

2.工资结算方式为每月xx日发放，发放方式为xxx。

3.乙方在工作期间享有法定节假日福利，具体执行标准参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规。

五、劳动保护及安全

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，并确保劳动保护措施的落实。

2.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，不得违规操作，不得私自扩展工作范围。

六、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方，一经发现，将承担相应的法律责任。

七、解除合同