全日制中小学工作合同6篇.docxVIP

全日制中小学工作合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

全日制中小学工作合同

一、双方（以下分别称甲方和乙方）在平等自愿的基础上，根据有关法律法规以及双方的意愿，就甲方聘请乙方在全日制中小学担任教师工作一事达成如下协议，共同遵守并履行：

第一条工作内容

1.乙方应按照学校的教学计划和安排，认真履行教学任务，保质保量完成授课工作。

2.乙方应协助学校做好学生考勤管理、学生学业指导以及评价工作，促进学生全面发展。

3.乙方应积极参加学校组织的教学培训和教研活动，不断提高教学水平和专业素养。

第二条工作时间

1.乙方应按照学校的工作安排和时间表，准时上下班，无故早退、迟到的，应承担相应的责任。

2.乙方应积极配合学校举办的各类会议、活动，保障教育教学工作的正常进行。

3.乙方应服从学校的岗位调整和工作安排，不得私自调整工作内容和时间。

第三条工作要求

1.乙方应尊重学校的教育理念和办学方针，遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事与教育教学无关的活动。

2.乙方应爱岗敬业，尊重学生，严格要求自己，做到言传身教，为学生成为良师。

3.乙方应认真备课，研究教学法和教学内容，不断提高自身的教学水平。

第四条工资待遇

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体数额以学校规定为准。

2.乙方应如实填写工资发放相关信息，保证所填信息的真实性和完整性，对不实信息造成的后果自行承担。

3.乙方应按时领取工资，不得有拖欠、挪用工资的行为，如有违反，应承担相应的法律责任。

第五条保险及福利待遇

1.学校应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2.学校应为乙方提供相应的职工福利，包括但不限于节假日福利、年终奖金、带薪休假等。

3.乙方应按照学校规定认真履行保险和福利待遇的相关手续，不得私自抗拒或推迟。

第六条合同解除

1.如因不可抗力致使本合同无法履行，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则可解除合同。

2.若乙方严重违反本合同规定，影响学校的正常教育教学秩序，学校有权立即解除合同。

3.若甲方有违反本合同规定的行为，导致乙方权益受损，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方完成工作任务且甲方结清工资待遇之日终止。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同内容如有争议，以中华人民共和国相关法律法规为准。

甲方（学校）：

乙方（教师）：

签订日期：年月日

以上为全日制中小学工作合同范本，可根据实际情况进行适当修改。愿全体教师和学校携手共进，共同致力于教育教学工作的推进和提升！

篇2

全日制中小学工作合同是中小学教师和学校之间达成的一种规范性协议，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，维护学校的正常运转。合同内容包括教师的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利、合同期限、解除条件等条款。

教师是一所学校中最重要的组成部分之一，他们的工作质量直接影响着学校的教育教学质量和声誉。因此，合同的签订对于保障教师的权益、激发其积极性和创造力具有重要的意义。

一、教师的基本信息

全日制中小学工作合同首先要明确教师的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话等，确保双方信息的真实性和准确性。教师作为学校的员工，必须完全遵守劳动法律法规，合同中应注明教师的法定权益和义务。

二、工作内容和职责

合同还应明确教师的工作内容和职责。教师的主要工作是教育教学工作，包括备课、上课、批改作业、管理学生等工作。此外，教师还要参加学校组织的各种会议和培训，积极参与学校的教研活动，不得私自请假或缺席，确保学校的正常秩序和教育教学质量。

三、工作时间和工作地点

合同中还要明确教师的工作时间和工作地点。教师应按照学校的工作安排，到岗时间、下岗时间、午休时间等都应有明确规定。同时，教师必须在规定的工作地点上班，不得私自离岗，保证教学正常进行。

四、薪酬待遇和福利

全日制中小学工作合同中应明确教师的薪酬待遇和福利。教师的薪酬由学校根据教师的工作表现和学校的实际情况进行核算，薪酬应按时发放，不得拖欠。此外，教师还应享有法定的带薪年假、国家规定的节假日休息、医疗保险、工伤保险、养老保险等福利待遇。

五、合同期限和解除条件

全日制中小学