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人才工作会议讲话

国以人治，政以才兴，这是千古不易之理。在当今世界政治多极

化、经济全球化、科技迅猛发展的新形势下，人才问题作为战略课题

越来越迫切的摆在了我们的面前。下面是店铺给大家整理的人才工作

会议讲话，仅供参考。

人才工作会议讲话(一)：

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之

要、竞争之本、活力之源。就经济尚欠发达但极具优势和潜力的**来

说，抓好人才工作，尤为重要。当前，我们要以贯彻实施人才发展中

长期规划为契机，推动人才工作科学发展，为**经济社会的科学发展、

跨越发展提供人才保障。

一、统一思想，强化认识，切实增强做好人才工作的自觉性

面对千载难逢的发展机遇,新一届县委审时度势,高瞻远瞩提出了构

建绿色发展示范区的发展战略。要顺利实现县委确定的奋斗目标，至

关重要的一点就是要强化人才的支撑和引领作用，把人才队伍建设作

为吸纳资本、引进项目、激发活力，实现科学发展、统筹发展、跨越

发展的基础环节来抓。我们要深化对人才工作重要性的认识，以更强

烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才，以更务实的作风管理人才、

使用人才，努力营造尊重人才、厚待人才的浓厚氛围，创造人才活力

竞相迸发、建设事业快速推进的生动局面。

第一,在落实人才优先发展战略上，牢固树立人才是科学发展第一

资源的理念。确立人才资源开发相对于物质、环境、资金以及其他资

源开发的优先地位，要把服务县域经济跨越式发展,特别是事关全县发

展大局的重点产业,重大项目作为人才工作的根本出发点和落脚点，把

发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，使人才第一资源的理念

成为各级各部门的自觉行动，从战略和全局的高度，重视、谋划和加

强人才工作，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动的浓厚氛围，

在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。

第二,在人才培育导向上，牢固树立以用为本、量质并举的理念。

有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合适的位置上，让他

们充分发挥作用。评价人才不能只看他说得怎么样，更要看他干得怎

么样。要积极适应形势发展的要求和县域经济发展的实际，既重视多

措并举、多管齐下，尽量扩大我县人才的总量，又要注重突出重点、

因时而异，着力提升人才的质量。要敢于打破条条框框，打破身份壁

垒和体制局限，特人特用，促进优秀人才发挥更大作用。只要是优秀

人才，只要想干事、能干事、能干成事，不论来自哪里，不论是什么

身份，都要放到重点部门,关键岗位。

第三,在人才选拔使用上，牢固树立德才兼备、以德为先的惜才、

识才、用才理念。坚持在项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一

线发现、培养、考察和使用干部，让政治上靠得住、工作上有本事、

人民群众信得过的各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，

让干事、老实、正派的人不吃亏，让投机钻营的人不得利;坚持民主、

公开、透明的原则选用人才，避免用“论资排辈”观念和“求全责备”

思维限制优秀人才脱颖而出，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈

出的良好氛围。

第四,在人才结构优化上，牢固树立充分调动两个方面人才积极性

的理念。坚持一手抓现有人才队伍素质提升，立足县域内现有人才队

伍,以盘活为目的,以激励为手段,最大限度调动工作积极性,充分使各类

人才在各自岗位上，全力发挥主力军的作用;一手抓外来人才吸收引进，

围绕全县重点产业发展,重点项目推进,想千方、设百计引进各类急须人

才,弥补我县人才的“短板”和薄弱环节，通过两手齐抓，实现人才优

势互补、协调发展。

二、肯定成绩，正视问题，切实增强做好人才工作的紧迫感

近年来，我县坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会发展大局，

大力实施人才强县战略，取得了较为明显的成效。全县人才工作思路

进一步深化，人才工作机制进一步健全，人才服务环境进一步优化，

人才创新创造创业能力进一步提高。一是人才工作格局逐步完善。县

委坚持把人才工作放在优先发展的战略地位，建立和完善了党委统一

领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量

广泛参与的人才工作格局，初步形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人

才、尊重创造的良好社会氛围。二是人才队伍规模不断壮大。通过实

施引才计划、育才工程，全县人才队伍不断壮大。截至目前，全县人

才队伍总量达到20863名，占全县人口的4.6%。其中党政人才2067

名，专业技术人才6092名，企业经营管理人才1028名，农村实用技

术人才7833人