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员工离职签协议书
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：_____________
乙方（员工）：________________________
身份证号码/护照号码：_____________________
地址：_________________________________
鉴于乙方在甲方单位任职期间，双方已建立了劳动关系，现因__________（原因）乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条离职条件
1.1乙方自愿提出离职申请，并已向甲方提交书面离职申请。
1.2甲方同意乙方的离职申请，并同意按照本协议约定的条件办理离职手续。
第二条离职手续
2.1乙方应于本协议签订之日起____天内，完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。
2.2甲方应协助乙方办理离职手续，并在乙方完成交接后出具离职证明。
第三条工资及福利结算
3.1甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方至离职之日止的工资。
3.2对于乙方在任职期间应得但尚未发放的奖金、补贴等福利，甲方应于本协议签订之日起____天内一次性支付给乙方。
第四条保密及竞业限制
4.1乙方承诺离职后，对在甲方任职期间知悉的商业秘密和技术秘密等保密信息，继续承担保密义务。
4.2乙方同意在离职后____年内，不从事与甲方业务相竞争的活动，不加入与甲方有竞争关系的企业或组织。
第五条知识产权归属
5.1乙方在任职期间创作的作品、发明、设计等知识产权，归甲方所有。
5.2乙方离职后，不得使用或泄露甲方的知识产权，不得利用甲方的知识产权进行任何商业活动。
第六条违约责任
6.1如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，应承担违约责任，并支付违约金。
6.2如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条争议解决
7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日
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