劳动合同变更生物科技指南.docx

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劳动合同变更生物科技指南

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

一、合同变更内容

1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。

1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。

1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。

二、合同的生效和终止

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。

2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

附件:

1.原《劳动合同》

2.其他与本协议有关的文件

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

一、合同变更内容

1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。

1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。

1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。

二、合同的生效和终止

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。

2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

附件:

1.原《劳动合同》

2.其他与本协议有关的文件

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

一、合同变更内容

1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。

1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。

1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。

二、合同的生效和终止

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。

2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

附件:

1.原《劳动合同》

2.其他与本协议有关的文件

一、附件列表:

1.原《劳动合同》

2.身份证复印件

3.职位说明书

4.工资条

5.社保缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.劳动合同变更协议书

8.双方签字盖章的合同复印件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位、工作内容、工作地点,或未保证乙方职务级别不变,视为违约。

2.甲方未按照原合同约定支付工资待遇,视为违约。

3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责,或严重违反甲方规章制度,视为违约。

4.本协议有效期内,乙方提前解除劳动合同,视为违约。

5.除不可抗力因素外,双方未按约定时间履行合同义务,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.变更协议:指对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或变更的协议。

3.职务级别:指劳动者在用人单位所担任的职位及级别。

4.工资待遇:指劳动者按照劳动合同约定所应得的工资及福利。

5.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按照约定提供工作岗位等问题,乙方可以与甲方协商解决,协商无果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照约定支付工资待遇,乙方可以与甲方协商解决,协商无果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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