- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同变更生物科技指南
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、合同变更内容
1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。
1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。
1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。
二、合同的生效和终止
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。
2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.原《劳动合同》
2.其他与本协议有关的文件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、合同变更内容
1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。
1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。
1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。
二、合同的生效和终止
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。
2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.原《劳动合同》
2.其他与本协议有关的文件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、合同变更内容
1.1甲方应保证乙方的岗位、工作内容、工作地点不变,乙方在甲方处的职务级别不变。
1.2甲方应按照原合同约定的工资待遇继续履行至合同期满。
1.3除本协议另有约定外,原合同其他条款继续有效。
二、合同的生效和终止
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。
2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.3本协议经双方签字(或盖章)后,原合同相应内容即行终止。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.原《劳动合同》
2.其他与本协议有关的文件
一、附件列表:
1.原《劳动合同》
2.身份证复印件
3.职位说明书
4.工资条
5.社保缴纳证明
6.公积金缴纳证明
7.劳动合同变更协议书
8.双方签字盖章的合同复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位、工作内容、工作地点,或未保证乙方职务级别不变,视为违约。
2.甲方未按照原合同约定支付工资待遇,视为违约。
3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责,或严重违反甲方规章制度,视为违约。
4.本协议有效期内,乙方提前解除劳动合同,视为违约。
5.除不可抗力因素外,双方未按约定时间履行合同义务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.变更协议:指对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或变更的协议。
3.职务级别:指劳动者在用人单位所担任的职位及级别。
4.工资待遇:指劳动者按照劳动合同约定所应得的工资及福利。
5.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照约定提供工作岗位等问题,乙方可以与甲方协商解决,协商无果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.甲方未按照约定支付工资待遇,乙方可以与甲方协商解决,协商无果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
您可能关注的文档
- 劳动合同关键条款.docx
- 劳动合同创意设计.docx
- 劳动合同创新型人才管理.docx
- 劳动合同到期提醒表.docx
- 劳动合同化学研究.docx
- 劳动合同医疗技术.docx
- 劳动合同医疗研究.docx
- 劳动合同协商解除协议书.docx
- 劳动合同协商解除和补偿协议书.docx
- 劳动合同变更与解除流程.docx
- 《GB/Z 44363-2024致热性 医疗器械热原试验的原理和方法》.pdf
- GB/T 16716.6-2024包装与环境 第6部分:有机循环.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 《GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统》.pdf
- GB/T 44376.1-2024微细气泡技术 水处理应用 第1 部分:亚甲基蓝脱色法评价臭氧微细气泡水发生系统.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 44305.2-2024塑料 增塑聚氯乙烯(PVC-P)模塑和挤塑材料 第2部分:试样制备和性能测定.pdf
- 《GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求》.pdf
- GB/T 44315-2024科技馆展品设计通用要求.pdf
- GB/T 39560.9-2024电子电气产品中某些物质的测定 第9 部分:气相色谱-质谱法(GC-MS)测定聚合物中的六溴环十二烷.pdf
文档评论(0)