劳动合同签订前的员工关系管理.docx

劳动合同签订前的员工关系管理

合同编号：__________

甲方：__________（全称）

乙方：__________（全称）

鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务关系达成如下协议：

一、甲乙双方的基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3甲方联系人：__________

1.4甲方联系方式：__________

1.5甲方统一社会信用代码：__________

1.6甲方经营范围：__________

1.7乙方姓名：__________

1.8乙方身份证号码：__________

1.9乙方联系方式：__________

1.10乙方在甲方担任的职位：__________

1.11乙方的劳动合同期限：__________

二、甲乙双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。

2.1.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.1.3甲方应提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境。

2.1.4甲方应按照合同约定为乙方提供培训和发展机会。

2.1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2.4乙方应按照合同约定，按时完成甲方安排的工作任务。

2.2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。

三、合同的变更、解除和终止

3.1合同的变更

3.1.1甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。

3.1.2合同变更自双方签署确认之日起生效。

3.2合同的解除

3.2.1甲乙双方同意，合同的解除应书面签署，并经双方确认。

3.2.2合同解除自双方签署确认之日起生效。

3.3合同的终止

3.3.1合同期满且双方未续签的，合同自行终止。

3.3.2甲乙双方同意提前终止合同的，应书面签署，并经双方确认。

3.3.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲乙双方因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，甲乙双方同意提交__________（仲裁机构名称）进行仲裁。

5.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均具有法律约束力。

六、其他约定

6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

6.2甲乙双方在合同履行过程中，如需补充或修改条款，应书面签署，并经双方确认。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方工资支付证明

9.甲方社会保险缴纳证明

10.甲方劳动安全卫生条件证明

11.双方签署的培训协议

12.双方签署的保密协议

13.双方签署的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，构成违约。

2.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。

3.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境的，构成违约。

4.甲方未按照合同约定为乙方提供培训和发展机会的，构成违约。

5.甲方侵犯乙方人身权、知识产权等合法权益的，构成违约。

7.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理的，构成违约。

8.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，构成违约。

9.乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作任务的，构成违约。

10.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习，导致无法胜任工作的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的法人或其他组织。

2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人。

3.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。

5.社会保险费：指甲方按照国家法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失