劳动合同签订流程教案.docx

劳动合同签订流程教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

2.劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作量计算）。

2.乙方工资支付时间为：每月__________日前。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方保障乙方在有毒、有害、危险和对身体有害的环境中工作时，享有相应的劳动保护待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方的工作岗位说明

8.甲方提供的劳动保护设施证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施的，属于违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同约定提供个人信息的，属于违约行为。

6.双方未经过协商一致而变更或解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的明确的合同终止时间。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确的合同终止时间，双方可随时解除合同。

5.全日制：劳动者每天工作时间为法律规定的工作时间，享有完整的工资待遇和社会保险福利。

6.非全日制：劳动者的工作时间不满法律规定的工作时间，工作方式和工资待遇与全日制不同。

7.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施。

解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方