化学工艺师劳动合同.docx

化学工艺师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事化学工艺师工作，负责完成甲方分配的任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.3甲方应按照国家标准为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同签订授权委托书（如有）

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.甲方所在地人民法院联系方式

7.社会保险政策文件

8.住房公积金政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。

2.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，属于违约行为。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于违约行为。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用于解决住房问题。

5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解