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化工品影响力企业劳动合同样本

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家化工品影响力企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），试用期为____个月。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。

3.2乙方工资的支付时间为：每月的____日。

3.3乙方如因特殊情况需要请假，其工资按甲方规定的比例扣除。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）一方违反劳动合同，给对方造成重大损害的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.2双方解除或终止劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应当赔偿乙方的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方劳动保护设施相关证明

5.乙方职业健康检查报告

6.培训和继续教育相关资料

7.劳动合同解除或终止证明

8.损失赔偿计算公式及相关依据

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：如泄露商业秘密、故意损坏公司财物等。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

5.甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的：如未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间工作，享受国家法定节假日、年假等休假待遇。

3.非全日制：劳动者的工作时间不满甲方规定的每日工作时间，相应享受较少的休假待遇。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.职业危害：劳动者在从事职业活动中，可能遭受的身体伤害、疾病、残疾或其他健康损害。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。

2.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付，协商无果可向劳动监察部门投诉。

3.劳动条件不符合国家标准：要求甲方改善，协商无果可向劳动监察部门举报。

4.甲方未提供培训和继续教育机会：协商要求