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北京市IT行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意按照本合同的约定,乙方在甲方处担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3乙方的工资待遇如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放__________元;
(3)试用期工资:乙方试用期为__________个月,试用期工资为__________元;
(4)工资支付时间:每月__________日前支付上月工资。
1.4乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
1.5乙方的工作时间如下:
(1)标准工作时间:每周工作__________天,每天工作__________小时;
(2)加班时间:乙方按照国家标准支付加班费。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。
2.3合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动条件和保障
3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
3.2甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
3.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方办理住房公积金。
3.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、恶意拖欠乙方工资。
3.5甲方不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害、超强度工种的工作。
第四条商业秘密和知识产权
4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。
4.2乙方在合同期内创作的知识产权成果,属于甲方所有的,乙方应予以承认,并协助甲方办理相关手续。
第五条解除和终止合同的条件
5.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
5.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前三天书面通知甲方。
5.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前一个月书面通知乙方。
5.5乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
5.6乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形,甲方有权解除劳动合同。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方解除劳动合同的,应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
6.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
6.3因乙方过错导致甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资发放证明
8.乙方试用期评估表
9.乙方工作业绩证明
10.甲方保密协议
11.甲方知识产权保护政策
12.乙方劳动合同解除/终止申请表
13.乙方经济补偿计算公式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动,或严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,应支付甲方违约金。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等,乙方有权要求甲方支付。
5.甲方未为乙方办理社会保险、住房公积金的,乙方有权要求甲方补缴。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。
2.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.住房公积金:指依法由用人单位为员工
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