北京市健身行业劳动合同模板.docx

北京市健身行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或享受加班工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条社会保险

6.1甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应如实提供本人社会保险资料，配合甲方办理相关手续。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员的。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全卫生评估报告

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重失职

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、报酬及权利义务的法律文件。

2.用人单位：提供就业岗位、支付劳动报酬、承担社会保险责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，获得劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：

解决办法：与乙方沟通，要求其尽快到岗或按照合同约定承担相应责任。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重失职：

解决办法：书面警告，要求乙方改正；情节严重者，可解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：

解决办法：要求乙方停止泄露，签订保密协议；必要时，依法追究乙方法律责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：书面催告甲方缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。

6.甲方未提