北京市咨询行业劳动合同样本.docx

北京市咨询行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：甲方有权根据国家法律法规和甲方的规定，设定乙方的试用期。试用期的最长时间不得超过：__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前：__________日通知对方。

6.2乙方解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七条经济补偿

7.1在合同期内，甲方解除或终止劳动合同，应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方解除或终止劳动合同，应按照国家和地方政府的有关规定，向甲方支付违约金（如有）。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方的工作岗位说明

10.乙方的工作地点说明

11.乙方的工作任务说明

12.甲方支付报酬的证明文件

13.乙方社会保险缴费证明文件

14.乙方休假证明文件

15.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解