北京市通信行业劳动合同模板.docx

北京市通信行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的通信行业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方自愿从事甲方提供的通信行业相关工作，甲方同意录用乙方。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。

2.3双方在合同到期前____个月内，如有续签意向，应互相协商达成一致，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.3乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方的医疗保险制度执行。

5.4乙方在合同期内，如因工负伤或患职业病，按照国家和地方的工伤保险制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方在合同期内，经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

7.2甲方提前解除或终止本劳动合同，应按照国家和地方的相关规定，支付乙方经济补偿。

7.3乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前__天通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.社会保险参保证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方劳动合同范本

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业或组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，为实现公民基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供物质帮助的制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。