医疗卫生劳动合同范本新.docx

医疗卫生劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为医疗卫生机构，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲方同意雇佣乙方，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条雇佣岗位、职责及工作时间

1.1乙方担任甲方医疗卫生机构的__________岗位（职务），负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责。

1.3乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按甲方规定执行。

第二条工资待遇

2.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。

2.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇。

2.3乙方的工作年限、职称等因素符合甲方晋升条件的，甲方应予以晋升，并按晋升后的岗位给予相应的工资待遇。

第三条社会保险

3.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.3乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3甲方依照本合同第五章规定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等相关信息。

6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

8.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的培训协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时完成工作任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等相关信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方在合同期内提前解除或终止合同。

6.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.医疗卫生机构：依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的机构。

3.劳动者：在医疗卫生机构中从事医疗卫生工作的人员。

4.用人单位：指医疗卫生机构。

5.经济补偿：用人单位依照规定解除劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.