医疗卫生行业劳动合同模板.docx

医疗卫生行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。

2.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.4乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，乙方应积极配合。

4.2乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的各项待遇和福利。

4.3甲方不得随意解除劳动合同，确需解除的，应按照法律法规和本合同约定办理。

4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（1）违反国家法律法规的行为；

（2）严重违反甲方规章制度的行为；

（3）损害甲方利益的行为；

（4）其他严重影响劳动合同履行的情况。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲方因工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同的内容。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

5.3甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.4有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应提前通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.5本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付违约金。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.甲方工作岗位职责说明

10.乙方工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、经济补偿等的，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动条件、安全卫生环境的，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度、工作流程的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的额外