劳动合同人才派遣管理.docx

劳动合同人才派遣管理

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、工资福利等事项。

2.2甲方应确保丙方的派遣符合乙方的需求，并协助乙方对丙方进行管理。

2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险等费用。

2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方负责对丙方的日常管理，包括但不限于工作分配、工作评价、纪律处分等。

3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。

3.3乙方应提供丙方的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训机会等。

3.4乙方不得歧视丙方，应确保丙方享有与乙方其他员工同等的权利和待遇。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。

4.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

4.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.4丙方在派遣期间，如遇个人原因需要提前解除合同，应提前30天书面通知甲乙双方。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方应按照约定履行合同，如一方需变更、解除或终止合同，应提前30天书面通知对方。

5.2合同期满，本合同自动终止。如甲乙双方同意续约，应签订新的合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方未履行或者履行不符合约定，另一方有权要求其履行或者承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同的约定，如发生纠纷，应优先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.丙方学历证明文件

4.丙方职业资格证书（如有）

5.派遣单位与接收单位之间的合作协议

6.派遣单位对丙方的培训记录

7.丙方的工作表现评价

8.乙方公司的规章制度

9.乙方公司的组织架构图

10.乙方公司的保密协议

二、违约行为及认定：

1.派遣单位未能按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险等费用。

2.派遣单位未能确保丙方的派遣符合乙方的需求。

3.派遣单位未能督促丙方遵守乙方的规章制度。

4.乙方未能按时足额向派遣单位支付派遣费用。

5.乙方未能提供丙方的工作条件，如工作场所、工作设备、培训机会等。

6.乙方对丙方的日常管理不足，导致丙方工作质量不达标。

7.丙方违反乙方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。

8.丙方泄露乙方的商业秘密给第三方。

9.丙方未遵守合同约定的工作时间和劳动纪律。

三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指根据合同约定，将员工派遣至接收单位工作的单位。

2.接收单位：指根据合同约定，接受派遣员工工作的单位。

3.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。

4.劳动合同：指派遣单位与派遣员工签订的，约定双方权利义务的书面文件。

5.派遣协议：指派遣单位与接收单位签订的，约定派遣员工工作内容的书面文件。

6.工资：指派遣员工按照合同约定所应得的报酬。

7.加班费：指派遣员工按照合同约定和工作需要，超出规定工作时间工作所应得的费用。

8.社会保险：指按照国家法律规定，派遣单位和接收单位为派遣员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生