劳动合同变更保险科技指南.docx

劳动合同变更保险科技指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为【工资标准】元/月。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日为【休息日】天。

3.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动合同的变更

4.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

4.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

4.3劳动合同变更生效后，甲方应按照变更后的合同内容履行义务。

第五条解除和终止劳动合同

5.1甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

5.2甲方支付乙方经济补偿的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八条其他约定

8.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。

8.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

8.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

第九条合同效力

9.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的劳动合同

10.乙方签名确认的保密协议

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.劳动保障部门投诉联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和安全卫生条件，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，认定违约。

7.双方未按照合同约定协商解除或者终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的，具有社会保障功能的制度。

6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方仍未支付的，乙方可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按照合同约定提供休假待遇；甲方仍未提供的，乙方可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：乙方