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劳动合同签订中的合同期限

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

地址：____________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号码：__________________

地址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前，甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，终止或续签本劳动合同。

3.乙方同意，在合同期限内，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的工作职责。

4.乙方在合同期限内，如因个人原因需要提前终止劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

二、试用期

1.本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。

3.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以终止劳动合同；甲方认为乙方符合录用条件的，应提前一个月通知乙方，办理正式录用手续。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作，担任____岗位（职位），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照相关规定和乙方的实际工作表现，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，因工负伤、患职业病的，甲方依法承担相应的工伤保险待遇。

六、保密协议

1.乙方同意，在合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因工负伤、患职业病，甲方未依法承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方工作成果证明

9.乙方保密协议

10.双方签订的劳动合同纸质版

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如工资迟延支付、少发工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险等。

4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益，如强制要求乙方加班、违法解雇等。

5.乙方未按照约定完成工作任务，如工作质量不达标、未按时完成任务等。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.乙方违反保密协议，如在解除或终止劳动合同后一年内泄露甲方保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解和考察，约定的一定期限。

3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的制度。

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