劳动合同签订时间与薪酬结构.docx

劳动合同签订时间与薪酬结构

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，乙方向甲方承诺提供劳动服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同签订时间

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意甲方调整乙方的工作岗位和工作地点。

1.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

二、薪酬结构

2.1乙方同意按照甲方规定的薪酬结构接受薪酬。

2.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等组成。

2.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.4试用期满后，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.5甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.6甲方根据经营情况和乙方工作绩效，依法调整乙方工资待遇。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，遵守甲方制定的各项规章制度。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

五、劳动纪律与绩效考核

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

5.3甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬结构说明

10.甲方社会保险缴纳证明

11.乙方绩效考核结果

12.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，认定为违约行为。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动服务，认定为违约行为。

6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。

7.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：劳动合同期限内，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所获得的报酬。

4.绩效奖金：根据劳动者绩效考核结果发放的奖金。

5.津补贴：根据劳动者工作地区、岗位等因素发放的补贴。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所获得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者