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劳动合同续签共同成长与进步
合同编号:__________
劳动合同续签共同成长与进步
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,为了维护双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特就劳动合同续签事项达成如下协议:
一、劳动合同的续签
1.甲乙双方同意续签《劳动合同》,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方的岗位及职责按照双方签订的《劳动合同》执行。
3.乙方的工作地点为甲方所在地,如需变更工作地点,双方应提前协商一致。
4.甲乙双方同意按照《劳动合同》约定的工资标准、福利及待遇执行。
二、劳动条件和劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
2.甲方应严格执行国家规定的劳动保护制度,保障乙方的人身安全和健康。
3.甲方应按照《劳动合同》约定,为乙方缴纳社会保险费用。
三、劳动纪律和考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,不断提高自身业务水平。
3.甲方应建立科学的考核制度,对乙方的工作进行定期考核,公平、公正地评价乙方的业绩。
四、培训和晋升
1.甲方应根据乙方的业务能力和个人发展需求,提供相应的培训机会。
2.甲方应建立晋升机制,为乙方提供职业发展的通道。
3.乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动,不断提升自身综合素质。
五、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意按照《劳动合同》约定的解除和终止条件执行。
2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权解除劳动合同。
3.甲方如违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资、损害乙方合法权益等,乙方有权解除劳动合同。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款,如一方违反协议,应承担违约责任。
2.甲方如未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付工资等,乙方有权要求甲方承担违约责任。
3.乙方如未按照约定完成工作任务、违反保密义务等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.劳动合同原文
2.甲方营业执照副本复印件
3.乙方身份证复印件
4.社会保险缴纳证明
5.乙方工作业绩证明
6.培训资料
7.保密协议
8.知识产权相关文件
9.甲方规章制度
10.考核制度相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作时间等。
2.甲方未按时足额支付工资。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。
4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。
5.乙方未按照约定完成工作任务。
6.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方违反甲方的规章制度。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付工资、福利,缴纳社会保险费用的单位。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力,享有工资、福利等待遇的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.培训:用人单位为提升劳动者业务能力和综合素质而提供的教学活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按时足额支付工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方未按照约定完成工
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