化学品生产部门经理劳动合同.docx

化学品生产部门经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二章工作内容

第三条乙方在甲方担任化学品生产部门经理，主要工作职责如下：

1.负责化学品生产部门的日常管理工作，确保生产计划的完成；

2.组织、指导、监督部门员工进行生产操作，确保生产过程的安全、环保、高效；

3.负责生产部门的质量管理工作，确保产品质量符合国家标准；

4.负责生产部门的设备维护和保养工作，确保设备正常运行；

5.配合甲方完成其他相关工作。

第四条乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三章劳动报酬

第五条乙方的工资待遇为：基本工资每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行计发。

第六条乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四章劳动保护与保险

第七条甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

第八条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章保密条款

第九条乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

第十条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章合同解除与终止

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4.乙方因犯罪被判刑或被拘留；

5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议。

1.甲方未按照约定提供劳动条件；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

4.甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

6.法律、法规规定的其他情形。

第七章争议解决

第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他条款

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.化学品生产部门经理岗位职责说明

2.化学品生产安全标准

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.劳动争议调解协议书

7.劳动仲裁申请书

8.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供合适的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

9.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保