北京市公共事业劳动合同范本.docx

北京市公共事业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______（行业类别），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

1.2甲方依法成立并有效存在，具备合法的用工主体资格。

1.3乙方提供真实、准确、完整的个人身份信息及简历。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方同意按照下列第_______种方式确定试用期：

（1）无试用期；

（2）试用期为_______个月；

（3）其他：__________。

2.3试用期满后，甲方根据乙方实际工作表现，有权决定是否提前终止或续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的绩效标准。

四、劳动报酬

4.1乙方同意甲方支付的劳动报酬为_______元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方同意在试用期工资为_______元/月，试用期满后按实际工资标准支付。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，每周工作_______天，每天工作_______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

6.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

（1）合同期满，双方协商一致不再续签；

（2）乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同；

（3）甲方提前_______天书面通知乙方解除劳动合同；

（4）乙方因过失被甲方解除劳动合同；

（5）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；

（6）其他：__________。

7.2解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还工作证、办公设备等。

八、经济补偿与赔偿

8.1双方同意按照国家和地方规定，依法支付经济补偿。

8.2乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

九、保密与知识产权

9.1乙方同意在合同期间及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

9.2乙方同意其创作的职务作品归甲方所有，甲方享有使用权和处置权。

十、违约责任

10.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

12.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的知识产权归属协议

8.甲方规章制度汇编

9.乙方的工作职责描述书

10.双方签订的培训协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供真实、准确、完整的个人身份信息的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定