北京市咨询行业劳动合同范本.docx

北京市咨询行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的能力和表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意接受甲方支付的工资待遇，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放人民币____元；

（3）其他补贴：根据国家规定和甲方规定，乙方享有相应的补贴。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付日期为次月____日前。

4.3乙方同意，如违反本劳动合同约定，甲方有权扣除乙方工资作为违约金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。

5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意，在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

7.4本劳动合同期满，双方无异议，本劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.住房公积金登记证复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方填写的入职登记表

11.乙方填写的个人信息表

12.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、补贴等，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供乙方休假权益，属于违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。

四、执行中遇到的问