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北京市设计行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方为乙方提供的工作岗位是:__________
2.乙方的职务是:__________
3.乙方的工作地点是:__________
4.乙方的试用期为:__________个月。
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:__________年。
2.劳动合同期满后,如甲方继续录用乙方,乙方同意续签劳动合同。
3.乙方在试用期满后,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以提前终止劳动合同。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
3.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过:__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬
1.乙方的月工资为:__________元。
2.乙方工资的支付方式为:__________
3.乙方绩效奖金、加班工资、奖金等按照甲方的规章制度执行。
六、社会保险和福利
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时支付社会保险待遇。
3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于住房公积金、员工体检、培训学习等。
七、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
八、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规章制度办理相关手续。
3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除或终止劳动合同的,应提前通知乙方。
4.劳动合同终止后,甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同文本
8.甲方规章制度
9.乙方岗位说明书
10.乙方培训记录
11.乙方绩效考核办法
12.社会保险参保证明
13.住房公积金缴存证明
14.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇,认定违约。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,认定违约。
6.乙方未遵守甲方规章制度,认定违约。
7.乙方未保守甲方商业秘密,认定违约。
8.其他双方约定的违约行为,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性就业期间。
3.劳动报酬:劳动者根据合同约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时,获得必要的物质帮助。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或者根据用人单位要求等待的工作时间。
6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义
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