聘用合同表格.docx

聘用合同表格

甲方（用人单位）：____________

地址：________________

联系电话：_____________

乙方（员工）：____________

身份证号码：____________

通讯地址：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：

第一章合同期限

1.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2续约

合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。续签合同需提前一个月通知对方。

第二章工作岗位及工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方__________________岗位。

2.2工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

甲方向乙方支付的工资为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。

3.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。

3.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。

3.4工资发放

甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。

第四章工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第五章保险福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.3福利待遇

乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如健康体检、培训、团建活动等。

第六章劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

第七章违约责任

7.1甲方违约

甲方违反本合同规定，解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违约

乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第八章争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

9.1合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

9.2合同解除

本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方政策办理相关手续。

9.3合同的保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____年__月__日

上面所述内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。###特殊应用场合及增加条款

高科技企业研发岗位

知识产权条款：明确乙方在任职期间所创造的技术成果和知识产权的归属问题，以及离职后的保密和竞业限制。

科研项目合作：若涉及科研项目，需增加合作研发协议，明确双方在研发过程中的责任、权益分配以及项目结束后的成果转化。

销售岗位

销售目标和奖励机制：详细规定乙方销售任务的设定、完成标准及相应的奖金计算方式。

客户资料保密：加强对客户资料的保护，规定乙方在离职后不得泄露或使用客户资料。

外派岗位

外派政策：包括外派地点、期限、工作条件及甲方提供的支持等。

国际法律法规遵守：明确乙方在外派期间应遵守当地法律法规，并采取必要的安全措施。

高级管理人员

决策权与授权：明确乙方的决策范围和权限，以及相应的责任。

绩效评估：规定定期绩效评估的标准和流程。

实习岗位

实习大纲：详细说明实习目标、内容、期限和评估标准。

指导和培训：规定甲方应对乙方提供的工作指导和培训。

劳务派遣岗位

派遣单位责任：明确派遣单位对乙方权益的保护责任。

工作变更：若乙方被派遣至其他单位工作，应增加工作变更的条款。

自由职业者合作

合作项目范围：明确合作项目的范围和期限。

独立承包商协议：规定乙方作为独立承包商的权益和义务，包括税收、社会保险等。

附件列表及要求

个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历和技能特长。

岗位说明书：描述乙方具体的工作职责、工作环境和要求。