劳动关系与员工健康.docx

劳动关系与员工健康

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：_________________

通讯地址：_________________

联系电话：_________________

第一条劳动关系

1.1甲方录用乙方作为劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的职位为：（请填写具体职位），甲方根据乙方的实际情况和甲方的需求，可以调整乙方的职位。

1.3乙方的试用期为：（请填写具体试用期时长），自双方签订劳动合同之日起计算。

1.4甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第二条劳动报酬

2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：（请填写具体工资标准），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.2甲方每月（请填写具体日期）日前向乙方支付上一月的工资。

2.3乙方同意，如违反合同规定导致甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。

第三条劳动保护和职业健康

3.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

3.2甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在健康条件下从事工作。

3.3甲方不得安排乙方在有毒、有害、危险和对人体有害的环境中工作，确需安排时，应采取必要的保护措施，并支付相应的劳动保护费用。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

4.2甲方因生产经营需要，可以解除或终止合同，但应提前（请填写具体提前通知时间）通知乙方。

4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

4.4合同解除或终止后，甲方应当一次性支付乙方工资、经济补偿等相关费用。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

5.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿等；乙方有权依法解除劳动合同。

5.3乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行社会责任，尊重劳动，共同维护劳动关系和谐稳定。

7.2甲乙双方在合同履行过程中，如国家法律法规发生变化，应当遵循新的法律法规。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________

乙方（员工）：_________________

签订日期：_________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动防护用品清单

5.职业健康检查报告

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.甲方未提供劳动保护设施或劳动防护用品。

3.甲方未关注乙方职业健康，未定期进行健康检查。

4.甲方安排乙方在有毒、有害、危险和对人体有害的环境中工作，未采取必要的保护措施。

5.乙方未按合同约定履行劳动者义务：如在试用期内不符合录用条件、严重违反甲方规章制度等。

6.乙方未遵守国家法律法规，未履行社会责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于