劳动合同签订前的劳动争议预防.docx

劳动合同签订前的劳动争议预防

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、甲乙双方的基本权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（2）按时足额支付乙方的工资、奖金及福利；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）督促乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度；

（5）对乙方进行培训、考核、评价；

（6）保障乙方依法参加和组织工会、行使民主权利。

2.乙方权利和义务

（1）如实提供个人身份信息，并按照甲方要求签订相关协议；

（2）认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务；

（3）遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方合法权益；

（4）尊重甲方领导、同事，团结协作，共同完成工作任务；

（5）积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务能力；

（6）不得泄露甲方商业秘密，依法履行保密义务。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，主要职责是：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。

四、工资、奖金及福利

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.乙方奖金及福利按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方有权对甲方的劳动保护措施提出批评、建议。

七、培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训等，提高乙方的工作能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）劳动合同约定的其他解除或终止条件。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险登记证副本

9.劳动合同签订授权书（如有）

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供工作条件或劳动保护的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未如实提供个人身份信息或未按甲方要求签订相关协议的，视为违约。

6.乙方违反甲方规章制度或损害甲方合法权益的，视为违约。

7.乙方未遵守国家法律法规或未维护甲方利益的，视为违约。

8.乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务的，视为违约。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。