劳动合同签订避免纠纷.docx

劳动合同签订避免纠纷

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：_____________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________；

1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：________________。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：________________元。

3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间及方式如下：

（1）每月________日前，将工资支付到乙方的银行账户；

（2）乙方提供的银行账户信息必须真实有效，如有变更，应及时告知甲方；

3.3乙方享有法定的节假日休息及加班工资。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不真实、不准确导致的社会保险权益损失，由乙方承担责任。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信；

6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，自觉维护甲方合法权益；

6.3乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均属保密信息；

7.2乙方应严格遵守保密协议，不得泄露、传播、使用甲方保密信息，否则应承担违约责任；

7.3保密协议至合同期满后_______年有效。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方；

8.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方；

8.3合同期满，本劳动合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

9.2因乙方违反保密协议导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.保密协议文本

10.甲方规章制度文本

11.乙方填写的入职登记表

12.乙方填写的个人信息表

13.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照保密协议泄露、传播、使用甲方保密信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体