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劳动合同管理构建和谐劳动关系

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制/固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，确保甲方业务的正常进行。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，工作内容包括__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照约定的工作时间和工作地点提供劳动力。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间按照甲方规章制度执行）。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为__________元/月（或按__________元/小时计酬），甲方每月__________日支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的各种奖金和福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家和地方的有关规定支付医疗待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动保护的劳动条件和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方的有关规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方未按约定时间到岗，或未提前通知甲方解除劳动合同。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方符合国家劳动保护的劳动条件和劳动保护用品。

6.甲方未按约定为乙方提供福利待遇。

7.双方未履行保密协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方规定的正常工作时间提供劳动力。

3.非全日制：劳动者按照约定时间提供劳动力，不满正常工作时间。

4.固定期限：劳动合同双方约定一定的工作期限。

5.无固定期限：劳动合同不约定具体的工作期限。

6.以完成一定工作任务为期限：劳动合同的期限以完成约定的工作任务为准。

7.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动力。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、年老、伤残等特殊困难而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳动力：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决问题。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除劳