包装行业劳动合同模板范本.docx

包装行业劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资按国家规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。

5.3甲方违反国家法律法规和劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权。

第八条违约责任

8.1双方违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应赔偿甲方损失。

第九条其他事项

9.1双方在签订劳动合同前，已充分了解对方的情况，并如实提供了相关信息。

9.2双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

9.3双方在解决劳动合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2双方应妥善保管劳动合同，不得随意修改、解除。确需修改、解除的，应书面签署协议。

10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳住房公积金。

5.甲方未按照约定提供乙方休假、福利等权益。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。

8.甲方解除劳动合同未按照约定支付乙方经济补偿。

9.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升等发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

3.劳动者：年满十八周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间从事工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：解除劳动合同，乙方承担相应法律责任。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁委