化工企业生产调度员工作合同.docx

化工企业生产调度员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条双方同意按照下列方式确定试用期：

（一）试用期为____个月；

（二）试用期自双方签订劳动合同之日起计算。

第二章工作内容和地点

第三条乙方同意在甲方从事生产调度员工作，具体工作内容如下：

（一）负责生产计划的制定与执行；

（二）负责生产过程的监控与调度；

（三）负责生产数据的统计与分析；

（四）完成甲方交办的其他工作。

第四条乙方的工作地点为甲方厂区。

第三章工作时间和休息休假

第五条乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。

第六条乙方享有法定的节假日休息权利，按照国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体工资标准和奖金制度由甲方根据国家规定和公司规章制度制定。

第八条乙方工资支付周期为每月一次，实行按时足额支付。

第五章社会保险和福利待遇

第九条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第十条甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假、健康体检等。

第六章劳动保护和职业健康

第十一条甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十二条甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第十三条甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定执行。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十五条甲方依照本合同第十四条解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

第八章违反劳动合同的责任

第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

第九章其他约定

第十七条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家法律法规的规定执行。

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方生产许可证副本复印件

7.社会保险登记证复印件

8.公积金登记证复印件

9.甲方规章制度汇编

10.乙方工作服尺寸表

11.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

7.其他违反法律法规及本合同约定的行为，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。

4.住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

5.全日制用工：劳动者在用人单位工作时间固定，按月领取工资的用工形式。

6.非全日制用工：劳动者在用人单位工作时间不固定，按小时或天数领取工资的用工形式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。

2.问题：甲方未按时