化工品心理健康企业劳动合同模板.docx

化工品心理健康企业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方按照甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇。

3.3乙方工资支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

4.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解作业过程中的安全注意事项。

5.3甲方应按照乙方的工作性质，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，确保乙方的人身安全和健康。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方社会保险法规，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__天通知对方。

7.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以提前解除劳动合同，无需支付经济补偿。

7.3乙方试用期内，如乙方自行提出解除劳动合同，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。

7.4甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

7.5乙方在劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法继续履行的。

第八条经济补偿

8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，如符合规定，甲方应支付相应的经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。

9.2乙方在离职后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

9.3违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动保护设施验收报告

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.保密协议复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。

4.甲方违反保密协议，泄露或利用乙方掌握的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方有权要求赔偿。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方未按照保密协议承担保密义务，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿。

三、法律