劳动关系与员工发展.docx

劳动关系与员工发展

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数和时间）。

3.2乙方的休息日和休假按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准）。

4.2乙方的工资支付时间为：__________。

第五条保险福利

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇。

5.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__________天通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的条件为：__________。

7.3甲方解除劳动合同的条件为：__________。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方劳动合同范本

6.甲方规章制度

7.乙方身份证明复印件

8.乙方学历证明复印件

9.乙方职业资格证书复印件

10.社会保险缴费证明

11.住房公积金缴存证明

12.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担违约责任。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。

4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照本合同约定提前通知乙方，甲方应承担违约责任。

5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正，并承担违约责任。

6.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照本合同约定提前通知甲方，乙方应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：用人单位。

3.乙方：劳动者。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

5.全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间满一周四十四小时的劳动合同。

6.非全日制劳动合同：劳动者在用人单位工作时间不满一周四十四小时的劳动合同。

7.试用期内劳动合同：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试用期。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法