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劳动合同书范本模板大全

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据国家规定享受带薪年休假，具体年休假天数按照国家和地方人民政府的规定执行。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准支付。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。

4.3乙方加班按照国家和地方人民政府的规定支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。

5.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的人身安全和健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3双方因履行劳动合同发生的争议，按照国家和地方人民政府的规定处理。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条合同的签订和生效

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.乙方体检报告

8.保密协议

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，视为违约。

3.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

4.乙方未按约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按约定保密商业秘密，视为违约。

6.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所得到的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解