劳动合同健康型人才管理.docx

劳动合同健康型人才管理

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守国家法律法规，严格执行国家劳动政策，维护劳动者合法权益，建立和谐劳动关系。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

四、福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

3.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方因业务需要，可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司岗位职责规定

7.甲方公司保密制度

8.劳动合同解除和终止通知书

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方职业发展机会，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

6.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。

7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、卫生、舒适的工作环境及必要的劳动防护用品。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方职业发展机会。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决