劳动合同法律案例汇编.docx

劳动合同法律案例汇编

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方制定的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付时间为每月____日前。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因病、伤、孕等原因需要休息的，按国家规定享受相应的医疗和生育待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议或者竞业限制协议的，应当按照甲方损失的金额支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方劳动规章制度汇编

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件

8.乙方签订的保密协议或竞业限制协议

9.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件

8.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇

9.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金

10.双方其他约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动者报酬的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，