劳动合同特殊岗位管理.docx

劳动合同特殊岗位管理

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在特殊岗位上开展工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2除非双方另有约定，本劳动合同到期后，如双方均无异议，本劳动合同将自动续约__________年。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方安排的特殊岗位上工作，具体工作岗位、工作内容和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方的需要进行安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式由甲方根据乙方的实际情况和甲方的规定进行确定。

4.2乙方的工作时间、工作量、工作质量等达到甲方规定的要求，甲方应当按照约定支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定时间内，对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。

8.2在合同期限内，乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

8.3在合同期限内，甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。

8.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的相关证件和资料。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议文本

9.甲方规章制度文本

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退。

3.乙方未遵守甲方规章制度。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

5.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.特殊岗位：指因工作性质、工作环境、工作内容等原因，对劳动者有特殊要求的岗位。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商调整到岗时间。

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