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劳动合同签订与备案专员
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________个月。
2.2劳动合同期满后,如甲乙双方无异议,可续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期工资为:__________元/月。
3.2乙方试用期为:__________个月。
3.3试用期满后,乙方的工资为:__________元/月。
3.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过:__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3乙方加班时,甲方应按照法律规定支付加班费。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知甲方。
6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方可以立即解除劳动合同。
6.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除劳动合同。
6.5劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
第七条经济补偿
7.1甲方解除劳动合同的,应按照国家规定向乙方支付经济补偿。
7.2乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿。
第八条保密条款
8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度
8.甲方社会保险登记证复印件
9.劳动合同签订授权书(如有)
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险。
4.甲方未按照合同约定提供休假权益。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务。
6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.乙方未遵守甲方规章制度,造成甲方损失。
8.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验期。
3.经济补偿:用人单位依照国家规定和合同约定,因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。
4.加班费:用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作,支付的额外劳动报酬。
5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
6.违约金:违反合同约定的一方,根据合同约定向守约方支付的赔偿金。
7.劳动争议:劳动关系双方在劳动权利义务上发生的分歧和纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如遇到甲方未按时足额支付乙方工资的情况,乙方可以与甲方沟通协商,如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2.社会保险问题:如遇到甲方未
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