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劳动合同签订中的沟通技巧

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的要求提供劳动；鉴于双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条乙方的岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作职责为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和管理

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的，应提前__________天通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.甲方公司商业秘密证明

7.乙方与第三方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方公司规章制度；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.全日制/非全日制：根据劳动者工作时间和工资支付方式的不同，劳动合同分为全日制和非全日制。

3.固定期限/无固定期限：根据劳动合同的期限不同，分为固定期限和无