劳动合同纠纷解决案例分析教案.docx

劳动合同纠纷解决案例分析教案

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方的基本情况

1.2甲方注册地址：__________

1.3甲方联系人及联系方式：__________

1.5乙方身份证号码：__________

1.6乙方联系方式：__________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方向甲方承诺，将全力以赴、尽职尽责地完成工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

3.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约__________年。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

4.2乙方工资支付方式为__________。

4.3乙方加班工资按照__________标准支付。

五、劳动保护和福利

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方为乙方缴纳__________社会保险。

5.3乙方享有国家规定的__________休息日和__________法定节假日。

5.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定给予病假工资。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前__________天通知对方。

6.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。

6.3合同期满，本合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方劳动合同样本

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方职业资格证书复印件

9.社会保险缴费证明

10.公积金缴费证明

11.甲方规章制度

12.乙方签名确认的岗位职责说明书

13.乙方签名确认的保密协议

14.乙方签名确认的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未按合同约定提前解除合同的，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供合法身份证明、学历证明、职业资格证明等材料的，视为违约。

5.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，视为违约。

6.甲方未按合同约定支付工资、加班工资、社会保险、公积金等费用的，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

8.甲方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇主：提供工作岗位，支付工资并承担相应义务的自然人、法人或其他组织。

3.雇员：在雇主处从事劳动，获取工资并承担相应义务的自然人。

4.劳动报酬：雇员因从事劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.劳动条件：包括工作环境、工作时间、劳动保护、福利待遇等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.公积金：雇员和雇主按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房问题的长期储蓄资金。

8.竞业限制：用人单位为保护自身商业秘密，与雇员约定在合同终止后一定期限内，雇员不得从事与用人单位相同或相似的经营活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出工作不足之处，要求乙方在规定时间内完成整改。如乙方仍不能完成，甲方可以根据合同约定解除合同。

3.问题：乙方提前解除合同。

解决办法：甲方应核实解除合同的原因，如乙方违反合同约定，甲方可以要