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包装制品劳动合同模板范本
合同编号:__________
注册地址:________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:_____________________
姓名:__________________________
性别:__________________________
身份证号码:____________________
联系电话:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处工作的事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方向甲方提供____________________工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________________;
(2)____________________________;
(3)____________________________;
(4)____________________________;
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量达到________________的标准。
二、工作地点
乙方的工作地点为____________________(具体地址)。
三、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过________________小时,每周休息日不少于________________天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为________________元人民币(含税),每月________________日发放上月工资。
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.乙方享受__________________的奖金待遇。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方提前________________天书面通知甲方,可以解除本合同。
3.甲方提前________________天书面通知乙方,可以解除本合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,兼职严重影响工作职责的;
(4)乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的。
(1)未按照约定提供劳动条件的;
(2)未按照约定支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的。
八、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同的约定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________年,自双方签字(或盖章)之日起计算。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字/盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.甲方注册登记证明文件
2.乙方身份证件
3.社会保险缴纳证明
4.工资支付证明
5.劳动保护设施和用品清单
6.甲方规章制度
7.乙方工作成果证明
8.双方签订的其他相关协议或文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于未提供合适的办公环境、工作设备等。
2.甲方未按约定支付劳动报酬,包括但不限于拖欠工资、拒绝支付加班费等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
5.甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全。
6.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。
7.乙方
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