医疗行业劳动合同范本.docx

医疗行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定发放；

（3）奖金：根据乙方的突出贡献和甲方业务发展需要，按照甲方的相关规定发放。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间不超过____小时，平均每天工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日关怀等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

7.2甲方有权根据国家法律法规、企业经营需要，提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除或终止劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.4本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本劳动合同第七条第2款的规定解除或终止本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

8.2经济补偿的计算方法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，提出解除或终止劳动合同

6.甲方未按时足额支付乙方工资

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费

8.甲方未为乙方提供规定的福利待遇

9.甲方未按本劳动合同约定提供劳动保护用品

10.甲方未按本劳动合同约定