化妆品厂劳动合同范本.docx

化妆品厂劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______化妆品厂

地址：_______市_______区_______路_______号

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_______日通知乙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作，职位为_______，主要职责是_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币_______元/月（税前），试用期为_______个月，试用期间工资为人民币_______元/月（税前）。

2.乙方工资发放时间为每月_______日，如有变动，按甲方规定执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

2.甲方根据国家法定节假日安排，给予乙方相应的休假。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、培训与晋升

1.甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和调整工资的机会。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内提前_______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在工作期间，因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方可以解除劳动合同。

八、经济补偿

1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家法律法规规定支付经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同，不符合经济补偿条件的，甲方不支付经济补偿。

九、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

2.乙方在离职后_______年内，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方的保密信息。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：_______化妆品厂

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方住房公积金缴纳证明

6.劳动合同书面协议

7.保密协议书面文件

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方工作绩效评估报告

10.加班记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，视为违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约行为。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系的一段时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。